Проведение обязательного психиатрического освидетельствования сотрудников, работающих с источниками повышенной опасности, с вредными веществами и неблагоприятными производственными факторами за счет работодателя юридически регулируется в статьях Трудового кодекса РФ 76, 212, 213, 214 и в статье 6 Закона №3185-1 от 02.07.92 «Ограничения осуществления отдельных видов профессиональной деятельности»
Цели обязательного психиатрического освидетельствования
Основной целью обязательного психиатрического освидетельствования работников является определение по состоянию психического здоровья, пригодны ли они к осуществлению отдельных видов деятельности, в частности, к работе в условиях повышенной опасности.
Обязательный характер психиатрических освидетельствований определённых категорий работников
Психиатрические освидетельствования требуют соответствующего направления, которое может быть выдано напрямую работнику его работодателем.
Во время прохождения обязательного психиатрического освидетельствования за работником сохраняются рабочее место и средний заработок.
Трудовой кодекс РФ не обязывает работодателя проводить психиатрические обследования. Но отказ от такого обследования может отразиться на возможности работодателя отстранить от работы.
Частота проведения обязательного психиатрического освидетельствования
Обяза́тельные психиатри́ческие освиде́тельствования должны проводиться при решении во́проса о приёме на работу и раз в пять лет – в последующем.
Обязательный объем обследования при проведении обязательного психиатрического освидетельствования
Обязательный объем медицинского освидетельствования на психические заболевания имеет такие нюансы:
-
В этот же день, 5 октября, врачи- психиатры проведут осмотр моих подопечных. А также будет проведено функциональное исследование -энцефалография.
Заключение (решение) по результатам обязательного психиатрического освидетельствования
После обязательного психиатрического освидетельствования медучреждение оформляет решение врачебной комиссии.
В течение пяти лет работник хранит медицинское заключение (решение) врачебной подкомиссии о наличии или отсутствии противопоказаний для допуска к работе. Чтобы предоставить его в будущем в случае прохождения предварительных и внеплановых мед. осмотров.
Права работника, связанные с проведением обязательных психиатрических освидетельствований
Результаты обязательного психиатрического освидетельствования (решение врачебной комиссии, проводившей психиатрическое освидетельствование) работник вправе обжаловать в суде.
